FAQ : vos questions sur le recrutement et le conseil RH
Vous êtes une entreprise
Sur quels métiers recrutez- vous ?
Nous recrutons sur l’ensemble des fonctions cadres, agents de maîtrise, experts techniques ou fonctions support. Nous sommes un cabinet généraliste, toutefois, nous avons développé une forte expertise dans les secteurs de l’industrie et de la distribution/retail.
Quelles zones géographiques couvrez-vous ?
Nous recrutons à Sophia Antipolis, entre Nice et Toulon mais également sur l’ensemble de la France métropolitaine.
Pourquoi choisir Six Degrés pour notre recrutement ?
Forts de plus de 10 ans d’expérience, nous intervenons dans des secteurs divers tels que l’industrie, la distribution/retail, la technologie, le BTP, la santé et le transport, auprès de start-up, PME et grands groupes. Grâce à notre approche premium et qualitative, orientée résultats, nous agissons comme une véritable extension de votre équipe, afin de vous proposer des candidats parfaitement adaptés à vos besoins, au-delà des simples CV. Un interlocuteur dédié vous accompagnera à chaque étape, en véritable partenaire.
Quelle offre choisir entre recrutement clé en main et sourcing externalisé ?
Si vous recherchez des talents rares ou des compétences spécifiques dans un marché compétitif, avec un processus rigoureux, optez pour le recrutement clé en main. Nous prenons en charge l’intégralité du processus, de l’analyse de vos besoins à l’intégration des candidats, avec des évaluations approfondies pour garantir des profils parfaitement adaptés.
Si vous avez des besoins récurrents ou un surcroît d’activité nécessitant des recrutements en volume, le sourcing externalisé est la solution idéale. Nous vous fournissons un vivier de profils qualifiés et validés rapidement, vous permettant de gagner du temps et de répondre efficacement à vos besoins en recrutement.
Votre offre de recrutement clé en main, est-elle au forfait ou au succès ?
Notre offre de recrutement clé en main fonctionne au forfait pour garantir un engagement total et une qualité optimale. En travaillant en exclusivité, nous pouvons nous concentrer pleinement sur votre mission, ce qui nous permet d’adopter une approche plus qualitative et stratégique. Ce modèle nous permet de comprendre en profondeur votre entreprise, ses enjeux et sa culture, et d’agir en véritable partenaire plutôt qu’en simple prestataire. De plus, en étant l’unique ambassadeur de votre marque employeur, nous assurons une communication cohérente avec les candidats, évitant la confusion générée par plusieurs cabinets. Enfin, travailler en exclusivité motive nos équipes à se dépasser pour réussir votre recrutement, sachant que leur travail est pleinement valorisé. Ce modèle nous permet ainsi de vous offrir des résultats sur mesure, adaptés à vos besoins, avec une gestion des attentes et une communication fluide tout au long du processus.
Que se passe-t-il si le/la candidat(e) recruté(e) quitte l’entreprise ou ne valide pas sa période d’essai ?
Toutes nos missions sont garanties par un engagement contractuel de renouvellement de notre prestation. Si la collaboration prend fin, nous nous engageons à trouver un(e) remplaçant(e), sans aucune facturation supplémentaire.
Est-ce que vos services de conseil RH et formations sont adaptés à toutes les tailles d’entreprises ?
Nos services de conseil RH et de formation sont adaptés à toutes les tailles d’entreprises. Que vous soyez une start-up, une PME ou une grande entreprise, nous proposons des solutions personnalisées pour répondre à vos besoins spécifiques et soutenir la gestion de vos talents, quel que soit le stade de développement de votre entreprise.
Quels sont les coûts et délais de formation ?
Nos formations, certifiées Qualiopi, sont éligibles à une prise en charge par votre OPCO. Les coûts et délais peuvent varier en fonction de la formation choisie. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir un devis personnalisé et des informations détaillées.
Comment identifier l’accompagnement dont j’ai besoin face à mes difficultés de recrutement ?
Pour déterminer l’accompagnement le plus adapté à vos difficultés de recrutement, nous travaillons main dans la main avec vous pour analyser vos besoins, identifier les défis spécifiques et définir l’accompagnement nécessaire. Nous mettons ensuite en place des solutions sur mesure pour optimiser vos processus RH et renforcer vos équipes. Cet accompagnement personnalisé vous aide à surmonter les enjeux complexes auxquels vous êtes confrontés.
Vous êtes candidat(e)
Comment déposer une candidature ?
Vous pouvez nous adresser un email à écrire@sixdegres-rh.fr.
Dans quelles zones géographiques sont vos clients ?
Nous accompagnons nos clients sur toute la France.
