Questionsfréquentes.
Vos questions sur le recrutement, l'évaluation, le coaching et la formation.
Travailler avec
Six Degrés.
01Sur quels métiers recrutez-vous ?
Sur l'ensemble des fonctions cadres, agents de maîtrise, experts techniques et fonctions support. Nous sommes un cabinet généraliste, avec une expertise particulièrement affirmée en industrie, distribution et retail, ainsi qu'en environnements techniques et réglementés.
02Quelles zones géographiques couvrez-vous ?
Notre bureau est à Mougins. Nous intervenons principalement à Nice, Sophia Antipolis, Cannes, Antibes et sur toute la Côte d'Azur, et menons également des missions partout en France métropolitaine.
03Pourquoi choisir Six Degrés pour votre recrutement ?
Plus de 15 ans d'expérience RH opérationnelle, auprès de start-up, PME et grands groupes, dans l'industrie, la distribution, la technologie, le BTP, la santé et le transport. Une approche exigeante et orientée résultats : nous agissons comme une extension de votre équipe, avec un interlocuteur dédié à chaque étape, pour vous présenter des profils réellement adaptés, au-delà des simples CV.
04Vos honoraires sont-ils au forfait ou au succès ?
Nos honoraires sont fixés au forfait afin d'aligner nos intérêts avec les vôtres : privilégier la qualité et la pérennité du recrutement plutôt qu'une logique de volume.
En exclusivité, nous prenons le temps de comprendre vos enjeux, de valoriser votre entreprise auprès des candidates et candidats et de mener la recherche jusqu'à son aboutissement. Une partie des honoraires est due à l'ouverture de la mission, le solde à la signature de la promesse d'embauche.
05Que se passe-t-il si la personne recrutée quitte l'entreprise ?
Toutes nos missions incluent une garantie de reprise. Si la collaboration prend fin pendant la période convenue, nous relançons la recherche sans facturation supplémentaire. Dans les faits, 94 % des personnes que nous plaçons sont toujours en poste à 18 mois.
06Combien de temps prend un recrutement ?
Six à sept semaines en moyenne, du cadrage à la décision, soit un à deux mois. Nous tenons un calendrier et vous suivez l'avancement à chaque étape. Voir le détail de notre méthode.
07Vos services conviennent-ils à toutes les tailles d'entreprise ?
Oui. Start-up, PME ou grand groupe : nos accompagnements en recrutement, évaluation, coaching et formation sont calibrés sur votre contexte et votre stade de développement.
08Quels sont les coûts et délais d'une formation ?
Nos formations sont dispensées par un organisme certifié Qualiopi et éligibles à une prise en charge par votre OPCO, à partir de 1 000 € HT la journée. Comptez 3 à 6 semaines de délai de mise en place selon la formule. Voir nos formations.
09Comment savoir de quel accompagnement nous avons besoin ?
C'est l'objet du premier échange. Nous analysons vos besoins, identifions les difficultés réelles, puis proposons le dispositif adapté : recrutement, évaluation, coaching ou formation. Parfois, la bonne réponse n'est pas celle qu'on imaginait au départ.
Votre
candidature.
01Comment déposer une candidature ?
Déposez votre CV sur notre site carrière. Nous étudions chaque candidature et revenons vers vous.
02Où se situent les postes que vous proposez ?
Nous recrutons partout en France. N'hésitez pas à consulter notre site carrière pour voir les offres disponibles.
03Serez-vous transparent sur le poste et l'entreprise ?
Oui. Vous saurez pour qui vous postulez, dans quel contexte, et ce qui est réellement attendu. Aucun profil n'est présenté à une entreprise sans votre accord préalable.
04Aurai-je un retour même si ma candidature n'est pas retenue ?
Oui, et c'est un engagement. Un retour argumenté vaut mieux qu'un silence, c'est aussi ce que nos candidates et candidats retiennent le plus souvent de leur expérience avec nous.
05Que deviennent mes données personnelles ?
Elles sont conservées deux ans à compter de notre dernier contact, ne sont jamais cédées à des tiers, et vous pouvez demander leur suppression à tout moment. Voir notre politique de confidentialité.

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Nous répondons à chaque message.
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