Six Degrés
Formation RH & recrutement · Organisme Qualiopi

Des formations pour vos pratiques RH au quotidien

Recruter, structurer une politique de gestion des talents, développer vos managers. Nos formations sont dispensées par un organisme certifié Qualiopi. Elles transmettent ce que nous pratiquons chaque jour.

Échangeons sur vos besoins
On recruteOn évalueOn coacheOn transmetOn recruteOn évalueOn coacheOn transmet
Pourquoi Six Degrés

Des formations nourries par notre pratique du recrutement et des RH

01 · Expertise
Des
praticiens
Conçues par des praticiens du recrutement, de l'évaluation et du coaching, pas par des théoriciens de la formation.
02 · Couverture
Toute
la chaîne
Des fondamentaux RH jusqu'au recrutement opérationnel : un seul cabinet, toute la chaîne.
03 · Format
Sur
mesure
Un format resserré : un catalogue existant, mais surtout pensé pour votre contexte.
04 · Certification
Qualiopi
Organisme certifié Qualiopi, formations éligibles au financement de votre OPCO.
Effectif selon le programmePrésentiel ou distanciel3 à 6 semaines de délai de mise en place
Pédagogie activeCas concretsPraticiens du terrainUtile dès le lendemainPédagogie activeCas concretsPraticiens du terrainUtile dès le lendemain
Dans quelles situations

Un catalogue,
un point de départ.

Trois programmes clés en main, et des formations sur mesure pour vos enjeux de recrutement, de gestion des talents et de transformation du travail.

La rencontre
candidat-recruteur
14 heuresFonctions RH, ManagersSans prérequis
  1. Faire le point sur votre posture en recrutement, entre points d'appui et axes de progrès.
  2. Incarner et valoriser l'image de votre entreprise face aux candidates et candidats.
  3. Professionnaliser votre pratique de l'entretien, de la préparation au retour final.
  4. Affiner votre lecture des profils : personnalité et leviers de motivation.
Talent
Management
14 heuresDirigeants, Managers, RHSans prérequis
  1. Comprendre les enjeux de la gestion des talents en PME.
  2. Développer votre attractivité pour attirer les bons profils.
  3. Structurer un processus de recrutement et d'intégration adapté à votre contexte.
  4. Accompagner le développement et la fidélisation de vos équipes.
  5. Disposer d'une boîte à outils RH opérationnelle et facile à déployer.

IA et transformation
du travail

Anticiper les évolutions.
Accompagner vos équipes.

Comprendre ce que l’IA change dans les métiers, les compétences et le management. Identifier les leviers RH à mobiliser et les premières actions à engager dans votre entreprise.

2 jours · 14 heuresFonctions RH

Prérequis : connaître les pratiques et enjeux RH. Aucune expertise technique en IA n’est nécessaire.

  1. Distinguer les effets observés de l’IA, les scénarios possibles et les idées reçues.
  2. Analyser les activités d’un métier pour repérer ce qui pourrait être automatisé, assisté ou transformé.
  3. Anticiper l’évolution des compétences, préserver l’expertise et accompagner les parcours professionnels.
  4. Comprendre les transformations du management et leurs conséquences humaines et organisationnelles.
  5. Identifier les adaptations de vos pratiques RH et définir vos trois premières priorités d’action.

Des outils pour prolonger la réflexion : grilles d’analyse des métiers, matrice d’évolution des compétences et guide pratique pour engager la démarche dans votre entreprise.

Sur mesure

Nous concevons aussi des formations 100 % sur mesure, construites à partir de votre contexte réel.

Selon vos besoinsDurée à définir
Quelques exemples de réalisation
  • On-boarding / Off-boarding
  • Soigner l'expérience candidat
  • Recruter sans biais ni discrimination
  • Manager, acteur clé de la fidélisation

Au format distanciel ou présentiel.

Conditions d'accès

Modalités
& accès.

01

Modules à la carte
et adaptés

À partir de 1 000 € HT par journée, hors programme IA. La formation « IA et transformation du travail » est proposée sur devis. Nous déterminons ensemble les modules et les dates de formation.

02

Accessible à toutes
et à tous

Nous adaptons l'accueil, les contenus et les supports aux personnes en situation de handicap. Si nécessaire, nous collaborons avec des partenaires spécialisés.

03

Des apprentissages
qui tiennent

Nous ne nous contentons pas de transmettre : nous nous assurons que vos équipes appliquent. Résultat : plus d'impact, moins d'oubli.

Le cadre

Modalités
communes.

Appliquées à toutes nos formations, quelle que soit la formule.

01
Référente handicap

Élodie Avit · elodie@sixdegres-rh.fr

02
Référente pédagogique & qualité

Élodie Avit · elodie@sixdegres-rh.fr

03
Méthodes mobilisées

Formations actives : apports théoriques courts, mises en situation, cas pratiques issus du terrain, jeux de rôle. Présentiel ou distanciel selon la formule retenue.

04
Modalités & délais d'accès

Présentiel ou distanciel selon vos contraintes. Sessions intra-entreprise dédiées à vos équipes. La formation « IA et transformation du travail » est également proposée en interentreprises. Elle accueille de 1 à 9 personnes ; les sessions interentreprises sont maintenues à partir de 3 inscriptions.

Délai d'accès à définir ensemble lors du premier échange, généralement entre 3 et 6 semaines selon la formule choisie et vos disponibilités.

05
Modalités d'évaluation

Questionnaire de positionnement avant la formation, évaluation selon le programme et certificat de réalisation remis à l’issue. Pour la formation IA : évaluations au fil des ateliers, questionnaire d’évaluation des acquis et synthèse individuelle des priorités RH.

06
Réclamations

Toute réclamation peut être adressée à ecrire@sixdegres-rh.fr. Accusé de réception sous 3 jours ouvrés, réponse sous 15 jours.

07
Actualisation

Informations mises à jour le 19 octobre 2026.

Certification

Organisme certifié
Qualiopi.

Certification qualité délivrée au titre de la catégorie d'action : action de formation.

Certificat de conformité

Nos résultats

91 %

de satisfaction moyenne

100 %

des personnes ayant répondu à la question recommanderaient nos formations

Indicateurs calculés à partir des questionnaires stagiaires recueillis entre octobre 2023 et septembre 2026.
Dernière mise à jour : 16 septembre 2026.

“

On ne transmet bien que ce qu'on pratique.

Six Degrés · Organisme de formation certifié Qualiopi · financement OPCO
Nice · Sophia Antipolis · Côte d'Azur
Vous vous demandez peut-être

Questions
fréquentes.

01Qu'est-ce que la certification Qualiopi change pour nous ?

Elle atteste la qualité de nos processus de formation et rend nos actions éligibles au financement de votre OPCO.

02Vos formations sont-elles finançables ?

Oui. Dispensées par un organisme certifié Qualiopi, elles sont éligibles à une prise en charge OPCO. Nous vous aidons à monter le dossier.

03Quels formats et quels effectifs ?

Présentiel ou distanciel, principalement en intra-entreprise sur des sessions dédiées à vos équipes. La formation « IA et transformation du travail » accueille de 1 à 9 personnes, en intra ou en interentreprises ; une session interentreprises est maintenue à partir de 3 inscriptions. Les effectifs des autres programmes sont précisés lors du cadrage.

04Peut-on adapter un programme à notre contexte ?

C'est notre façon de travailler. Catalogue comme sur-mesure, chaque programme part de vos situations réelles.

05Quel délai pour mettre en place une formation ?

En général 3 à 6 semaines selon la formule et vos disponibilités, défini ensemble dès le premier échange.

06Accueillez-vous les personnes en situation de handicap ?

Oui. Nous adaptons l'accueil, les contenus et les supports, et collaborons si besoin avec des partenaires spécialisés. Référente handicap : Élodie Avit.

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Parlons de
votre formation.

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