Six Degrés 
L'IA ne supprime pas vos métiers, elle en déplace le cœur
Les premières études sérieuses sur l'IA et l'emploi ne montrent ni effondrement ni statu quo. Ce qu'elles montrent, et les trois chantiers que ça ouvre.
Lire l'articlePage carrière : ce que les candidats vérifient avant de dire oui
Avant de répondre à votre offre, les meilleurs profils vérifient si la réalité ressemble à votre discours.
Pourquoi vos meilleurs collaborateurs partent vraiment
Six départs volontaires sur dix suivent un événement précis, pas une lassitude qui monte. Ce que ça change pour garder ceux qui comptent.
Trois signaux qu'un recrutement va mal tourner
Un besoin resté au feeling, des RH et un manager qui décrivent deux postes différents. Ce qui se voit bien avant le premier CV.
Promouvoir un expert au management : ce qu'on oublie de vérifier
Devenir manager n'est pas une récompense de l'expertise. C'est un changement de métier qui mérite d'être préparé, évalué et accompagné.
L'effet de halo en recrutement ne se corrige pas, il se contourne
La parade a été écrite en 1920, dans l'article qui a nommé le biais. Ce qui marche n'est pas la vigilance, c'est l'architecture de la décision.